Contenu

• Différence principale
• Directeur vs. Directeur
• Tableau de comparaison
• Quel est le manager?
• Responsabilités professionnelles
• Quel est le directeur?
• Responsabilités professionnelles
• Différences Clés
• Conclusion

Différence principale

La principale différence entre le gestionnaire et le directeur est que le gestionnaire supervise les employés et que le directeur est un gestionnaire de gestionnaires.

Directeur vs. Directeur

Un manager est une personne qui gère ou des employés à l’étranger. Il est de sa responsabilité de gérer les opérations quotidiennes de son département et un directeur est l’administrateur général de la société. Les gestionnaires doivent exécuter la stratégie pour le compte des administrateurs, tandis que le conseil d'administration est responsable de la direction intrinsèque et de la direction d'une organisation. Les gestionnaires concernés par la mise en œuvre de ces décisions et des politiques définies par le conseil d’administration, d’autre part, l’avenir de l’organisation est déterminé par les administrateurs qui déterminent également la structure et le plan de l’organisation et veillent à ce que ses actifs et sa réputation sont protégés. Ils doivent prendre des décisions en tenant compte de l'effet sur les parties prenantes. Les gestionnaires ont moins de responsabilités légales que les administrateurs. Les administrateurs eux-mêmes ont nommé et révoqué les gérants. Inversement, les administrateurs peuvent être tenus responsables par les parties prenantes ainsi que les actionnaires pour la réalisation de la société et peuvent être démis de leurs fonctions ou créés pour travailler d'une certaine manière par eux. Responsabilité des dirigeants ou responsabilité de la promulgation de l’éthique mais prise de leurs directives par le conseil d’administration ou le conseil exécutif; Le conseil d'administration détermine uniquement les valeurs et l'éthique de la société.

Tableau de comparaison

Quel est le manager?

Les gestionnaires travaillent principalement en dehors de leurs bureaux et déterminent comment l'administrateur doit fonctionner. Ils embauchent les membres de leur équipe et gèrent la manière dont chaque équipe atteindra les objectifs du conseil. Ces personnes motivent leurs employés et jouent parfois le rôle de mentors et d’enseignants. Les gestionnaires s’acquittent de tâches quotidiennes importantes, qui peuvent inclure des travaux de mise à jour, la présentation d’idées et de concepts, la coordination des membres du personnel et le respect du budget de fonctionnement de leur service.

Responsabilités professionnelles

• Suivre le conseil et le directeur
• Communiquer les politiques et stratégies avec les équipes
• Collaborer avec d'autres départements et des fournisseurs externes
• Planification et affectation de projets d'équipe et de tâches individuelles des employés

Quel est le directeur?

Les administrateurs travaillent avec d'autres administrateurs en tant que membres d'un conseil d'administration pour définir la politique, la vision et la mission de l'entreprise. Ces personnes répondent normalement aux actionnaires qui ont des questions et attendent des résultats financiers. Il appartient au directeur de déterminer les stratégies d’entreprise fructueuses et d’orienter la direction dans la mise en œuvre de ces stratégies pour atteindre les objectifs du conseil. Comme il est essentiel que les administrateurs protègent la société, ils ont pour tâche de structurer la société, de superviser les gestionnaires et de discipliner le personnel pour que les objectifs de la société soient atteints. Les administrateurs travaillent généralement dans un bureau, bien que des déplacements soient parfois nécessaires avec les clients.

Responsabilités professionnelles

• Direction de la gestion dans la mise en œuvre des stratégies
• Évaluer le travail d'équipe en liaison avec l'atteinte des objectifs
• Superviser les gestionnaires tout au long des projets urgents
• Préparer et analyser les budgets dirigés par le conseil

Différences Clés

1. Un être qui est le chef ou le dirigeant de la capacité dédiée ou de l’unité particulière de l’association et qui est responsable de ses activités a le titre de gestionnaire. En revanche, les actionnaires préfèrent les êtres aux observateurs et contrôlent les activités de la société, en fonction de la visualisation de la société.
2. Tandis qu'un gestionnaire possédait un contrôle de niveau intermédiaire, le directeur possédait un contrôle de niveau supérieur.
3. Le devoir du gestionnaire est de prendre des décisions et de diriger. Au contraire, le devoir ou le rôle du directeur est purement déterminé et législateur.
4. Un gestionnaire prend en charge les opérations quotidiennes de la société et établit donc des politiques à court terme pour la société. À l’inverse, le directeur élabore des politiques à long terme pour assurer l’avenir de la société.
5. Les gestionnaires mettent en œuvre la morale et l'éthique dans l'association, encadrée par les administrateurs, tandis que les administrateurs déterminent la morale et l'éthique de l'association.
6. Un des grands rôles du manager est de diriger ses subalternes ou juniors en les guidant sur les actions à prendre quand, et par qui que ce soit, il doit être complet. Au contraire, les administrateurs fournissent une direction et un commandement congénitaux aux gestionnaires et autres hauts fonctionnaires de la société.
7. Le gestionnaire est supposé appliquer les politiques et stratégies définies par les cadres supérieurs. De l’autre côté, le directeur est supposé appliquer les politiques et stratégies de l’association.
8. Les gérants rendent compte des administrateurs, tandis qu’un administrateur rend compte des parties prenantes de la préoccupation.
9. Un gestionnaire est responsable de l’administration complète de la société, c’est-à-dire des efforts déployés et de la réalisation de tout le secteur, qui est organisé par eux. Par contre, le directeur incline la gestion de l’ensemble de la société.

Conclusion

Globalement, un responsable poursuit ou suit les ordres du directeur et contrôle les subordonnés ou les supporters pour travailler à la réalisation des objectifs de l'association. Par ailleurs, le directeur est la personne responsable ou responsable de la société, qui définit toutes les stratégies, règles, actions, plans, etc. pour atteindre les objectifs décisifs de l’association.