Contenu

• Différence principale
• Enseignement vs formation
• Tableau de comparaison
• Qu'est-ce que l'enseignement?
• Quelle est la formation?
• Différences Clés
• Conclusion

Différence principale

La principale différence entre l'enseignement et la formation réside dans le fait qu'enseigner est un moyen de transmettre des informations qui aident les étudiants à acquérir des connaissances, alors que la formation consiste à accroître les compétences d'une personne pour l'exercice d'un travail particulier.

Enseignement vs formation

L’enseignement a pour objectif de promouvoir l’apprentissage et l’objectif de formation est d’assurer le développement personnel. L'enseignement améliorera votre commandement et la formation vous apprendra à utiliser votre commandement. La formation est le processus consistant à saisir l’information et à la sous-traiter avec l’ambition d’accroître les compétences et les capacités pour atteindre des objectifs. Enseigner produit de nouvelles connaissances pour les gens La formation aide les personnes éduquées à acquérir le mécanisme et les compétences pour les appliquer. Enseigner, ça fait penser La formation est une convention. L'enseignement exerce une pression sur l'éducation, la connaissance et la perception sur une période plus longue. La formation met l'accent sur l'expertise et les capacités avec une période plus courte. L'enseignement donne une place considérable aux connaissances légères en général. La formation fournit des informations détaillées sur un domaine maigre. L'enseignant donne des informations, des connaissances, des occurrences. Un formateur lisse la voie de l'apprentissage.L’enseignant génère généralement le «besoin de connaître» la compréhension des étudiants en formation; l'étudiant lui-même se dirige vers le savoir lorsqu'il reconnaît le besoin de savoir. La nature de l'enseignement est un autre savoir. La nature de la formation est une autre chose à faire. »L’enseignement peut s’associer à la matière. La formation peut associer à un domaine fonctionnel. L'enseignement mentionne normalement l'apprentissage en classe. La formation mentionne des ateliers, des séminaires comprenant divers jeux, des comportements, des méthodes de réflexion, etc.

Tableau de comparaison

Qu'est-ce que l'enseignement?

Enseigner est défini comme un moyen de transmettre des connaissances, d'orienter l'étude d'un domaine de contenu ou de montrer comment quelque chose fonctionne. L'enseignement est un processus destiné à apprendre en incluant un changement de comportement dans l'enseignement. C'est un art de communiquer avec un impact sur le public. Enseigner, c'est amener les gens à apprendre. L’enseignement est le processus que le magistrat prend pour répondre aux besoins, aux expériences et aux sentiments des gens et s’interposer pour qu’ils apprennent des choses appropriées et qu’ils aillent au-delà de ce qui est donné. Il s’agit avant tout de servir les gens à absorber, développer et obtenir des connaissances, des statistiques et des compétences. Plus bénéfique lorsqu’il est partagé et que l’enseignement est appréciable car il communique des connaissances à d’autres. L'enseignement est l'activité dans laquelle les connaissances sont transmises par une personne qui les a acquises à des apprenants novices.

Quelle est la formation?

La formation est une caractéristique plus pratique de l'apprentissage. L’acquisition d’une nouvelle compétence ou l’amélioration des connaissances dans un environnement professionnel est l’essence même de la formation. La formation vise à informer par des instructions pas à pas, des exercices répétitifs et une pratique supervisée des compétences. Développer une nouvelle compétence ou améliorer ses connaissances et sa compréhension dans une atmosphère donnée est le facteur crucial de la formation. La formation aide à libérer les talents cachés parmi le peuple, ce qui jusque-là ne s'est pas réalisé, à part de rendre le peuple hautement créatif et compétent. La formation est une compétence habituellement utilisée dans le souci de développer les compétences, les connaissances et l’esprit d’esprit d’une personne pour répondre aux normes de la société en question.

Différences Clés

1. L’enseignement est généralement apparemment adapté alors que la formation est appliquée
2. La formation fournit des informations concentrées sur un problème fini, tandis que l’enseignement donne des domaines significatifs avec de légères connaissances en général.
3. L’enseignement offre une nouvelle expertise aux personnes, tandis que la formation aide les personnes auparavant reconnaissantes à apprendre les outils et les techniques pour les appliquer.
4. Normalement, l'enseignant apporte une réponse aux étudiants. D'autre part, le formateur obtient une réponse des stagiaires.
5. Les enseignants donnent une description et un feedback aux apprenants pour observer les progrès. Les stagiaires réagissent aux stagiaires pour qu'ils améliorent leurs performances.
6. Au cours de la formation, une personne explique comment effectuer une tâche donnée, contrairement à l’éducation qui enseigne les concepts communs.
7. En règle générale, la formation a un objectif plus discret que l'enseignement, qui cherche à impressionner une vaste connaissance sur une période plus longue.
8. L'enseignement est généralement plus généreux que la formation.
9. L’enseignement appartient principalement au monde intellectuel, tandis que la formation est généralement liée au secteur commercial.
10. L'enseignement traite d'un sujet ou d'un thème, tandis que la formation traite d'une mission ou d'une fonction.

Conclusion

Il est vrai qu’aucun programme de formation n’est organisé sans éducation. Il n'y a pas de méthode d'enseignement unique qui convient à tous les apprenants. Toutes ces méthodes d'enseignement et de formation doivent être utilisées en conséquence. Il est conseillé à un enseignant et à un formateur d’utiliser différentes méthodes d’enseignement et de formation au cours d’une même période afin de permettre une grande souplesse des activités dans le processus d’enseignement et de formation.