Contenu
- Différence principale
- But vs objectif
- Tableau de comparaison
- Quel est le but?
- Qu'est-ce que l'objectif?
- Différences Clés
- Conclusion
Différence principale
La principale différence entre objectif et objectif est que ce but correspond à ce que vous espérez atteindre, et que l'objectif est l'action que vous allez entreprendre pour atteindre l'objectif.
But vs objectif
Les objectifs concernent le motif alors que les objectifs concernent la réalisation. Les objectifs sont aussi larges que des déclarations communes; Les objectifs sont généralement des déclarations plus spécifiques. L'objectif est votre objectif général pour le projet; les objectifs sont les étapes spécifiques que vous allez suivre pour y arriver. Le but est ce que vous voulez savoir et les objectifs sont les étapes spécifiques que vous allez suivre pour atteindre votre objectif. Un objectif peut être défini comme des affirmations générales ou des phrases identifiant l’objectif d’un programme. Et un objectif est un objectif plus déterminé, défini pour atteindre l'objectif sur un front plus large.
Tableau de comparaison
| Objectif | Objectif |
| Un objectif est un objectif définitif qu'un individu ou une entité aspire à atteindre. | L'objectif est quelque chose qu'une entité est sur le point d'atteindre, en le poursuivant continuellement. |
| Inquiet avec | |
| Objectif | Réussite |
| Les résultats | |
| Résultats à long terme | Résultats à court terme |
| Décrit | |
| Que faut-il travailler? | Comment ça marche? |
| Suivre | |
| Un but n'a ou ne demande pas de chasser aucun cadre. | Les objectifs suivent le style de gestion SMART. |
| Mesure | |
| Les objectifs peuvent ne pas être strictement mesurables ou tangibles. | Les objectifs doivent être mesurables et tangibles. |
| Plage de temps | |
| Long terme | Moyen à court terme |
| La nature | |
| Les buts sont généraux. | Les objectifs sont spécifiques. |
| Sont comme | |
| Les objectifs sont comme une stratégie. | Les objectifs sont comme des tactiques. |
Quel est le but?
L’objectif est l’affirmation générale du résultat attendu. Un objectif est une idée du résultat à venir ou souhaité qu'une personne ou un groupe de personnes envisage, crée et s'engage à atteindre. L'objectif est un résultat divertissant que prévu ou qui guide vos actions planifiées. C’est un but ou une intention vers lequel les efforts sont dirigés. C'est l'acte de diriger quoi que ce soit sur ou vers un point ou une cible particulière. L’objectif est quelque chose qui ne vous laisse pas dormir. Le but est quelque chose qui rend la valeur d'une personne de zéro à l'infini. L'objectif est la planification d'un objectif qu'une personne souhaite atteindre. Les objectifs peuvent être à long terme, moyens ou à court terme. La principale distinction est le temps nécessaire pour les atteindre. Les objectifs affectent les performances des manières suivantes:
- Les objectifs sont une attention directe et un effort vers des activités pertinentes.
- Des objectifs difficiles entraînent de plus grands efforts.
- Les objectifs augmentent la persistance, les objectifs difficiles prolongeant l'effort.
- Les objectifs mènent indirectement à la compréhension, à la découverte et à l'utilisation de connaissances et de stratégies pertinentes pour la tâche.
La définition et la planification des objectifs favorisent une vision à long terme, une mission intermédiaire et des incitations à court terme. Il se concentre sur l'intention, le désir, l'acquisition de connaissances et aide à organiser les ressources. Le succès dans n'importe quel domaine est le désir de renoncer au substitut et la confirmation de mauvais résultats ou d'un manque de planification satisfaisante; En bref, le succès exige une maturité émotionnelle. La capacité de la conviction que les gens ont dans leur force pour atteindre un objectif affecte également cette réalisation. Vise à servir d’orientation de base lors de recherches ou de projets. Sa perspective à long terme reflète les aspirations et les ambitions de l'entité.
Qu'est-ce que l'objectif?
Un objectif est un résultat spécifique qu'une personne obtient dans les délais et avec les ressources disponibles. Les objectifs sont les mesures prises pour atteindre les objectifs à long terme de l'entreprise. Les objectifs agissent comme une formation pour les employés de l'entreprise, ce qu'ils doivent faire pour atteindre le résultat souhaité. Ils sont utilisés dans différentes conditions et se présentent sous la forme de phrases courtes expliquant ce que vous voulez réellement. Les objectifs sont les principaux outils qui dominent toutes les activités de planification et stratégiques. Ils constituent la base pour la création de règles et la classification des performances. Quelques exemples d'objectifs commerciaux sont la réduction des dépenses, l'expansion internationale ou la réalisation de bénéfices. L’objectif fait référence à l’abandon des perspectives subjectives et à un processus reposant uniquement sur des faits réels. Objectif placé sur une certitude réelle et non déterminé par des attentes ou des sentiments personnels. Il existe indépendamment de la perception ou des conceptions d’un individu.
Un objectif est un objectif (relativement) à court terme que les apprenants réussis réaliseront dans le cadre du cours lui-même. Les objectifs sont souvent formulés dans la documentation du cours de manière à expliquer aux apprenants ce qu’ils doivent essayer d’atteindre au cours de leur apprentissage. Les objectifs sont des outils de base qui sous-tendent toutes les activités de définition et stratégiques. Celles-ci sont généralement omises sous forme de liste numérotée afin de faciliter la visualisation des principales étapes du projet. Il existe de nombreuses caractéristiques des objectifs qui sont également appelés SMART, décrits comme
- Spécifique
- Mesurable
- Réalisable
- Réaliste ou pertinent
- Limité dans le temps
- Difficile
Différences Clés
- Un objectif est «quelque chose que l’on espère ou que l’on cherche à obtenir par ses efforts». D’autre part, l’objectif est de réaliser un objet, il s’agit d’actions, «de celui dont la délimitation est connue».
- Le but est quoi de la recherche, et l’objectif est Comment.
- L’objectif est ce que vous voulez conclure. L’objectif est de savoir comment vous allez l’atteindre.
- Les objectifs sont l'observation et la compréhension dont vous avez besoin pour répondre à votre question de recherche. Les objectifs sont des actions de recherche spécifiques que vous prévoyez de mener dans votre projet de recherche.
- Un but par rapport à l'objectif peut être considéré comme légèrement vague alors que; un objectif est toujours aussi précis que possible.
- Les objectifs ne fixent pas un délai dans lequel ils doivent atteindre. Tout objectif, défini pour une activité ou un programme, est toujours accompagné d’un calendrier.
- Les objectifs sont les objectifs fixés et les objectifs sont les évaluations que nous entreprenons pour atteindre les objectifs.
- Les buts sont des déclarations générales concernant les buts, les buts ou les intentions de l'enseignement. Les objectifs sont les étapes respectives que les apprenants doivent franchir pour atteindre ces objectifs.
- Les buts sont généraux, les objectifs sont spécifiques.
Conclusion
En ce qui concerne les conditions, les objectifs sont un peu jauge tandis que les objectifs sont très spécifiques. De plus, les buts et objectifs de toute existence doivent être concis et brefs. Ils sont disposés de manière à montrer une association entre ce que souhaite une entreprise et comment elle compte atteindre ces objectifs. Il ne devrait y avoir aucune confusion entre ces deux-là et ils ne devraient pas se répéter de manière différente. En outre, ils doivent être pratiques, c’est-à-dire que le but et les objectifs peuvent être atteints dans un délai limité.
