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La principale différence entre la retraite et la pension de retraite est que le La retraite est un moment où une personne cesse définitivement de travailler et La pension de retraite est une pension de retraite.

• Retraite

  La retraite est le retrait de son poste ou de sa profession ou de sa vie active. Une personne peut également prendre une demi-retraite en réduisant ses heures de travail. Un nombre croissant de personnes choisissent de différer ce point de la retraite totale, en choisissant d'exister dans le nouvel état de précarité. De nombreuses personnes choisissent de prendre leur retraite lorsqu'elles sont éligibles à des prestations de retraite privées ou publiques, bien que certaines soient obligées de prendre leur retraite lorsque les conditions physiques ne permettent plus à la personne de travailler plus longtemps (par maladie ou par accident) ou en raison de la législation en vigueur. Dans la plupart des pays, l'idée de la retraite est d'origine récente et a été introduite à la fin du 19e siècle et au début du 20e siècle. Auparavant, la faible espérance de vie et l'absence de système de retraite signifiaient que la plupart des travailleurs continuaient à travailler jusqu'à leur décès. L'Allemagne a été le premier pays à introduire la retraite, en 1889. De nos jours, la plupart des pays développés ont mis en place des systèmes prévoyant des pensions de retraite vieillesse, qui peuvent être parrainées par les employeurs ou par l'État. Dans de nombreux pays pauvres, le soutien aux personnes âgées est encore principalement assuré par la famille. Aujourd'hui, dans de nombreuses sociétés, la retraite avec pension est considérée comme un droit du travailleur, et de dures batailles idéologiques, sociales, culturelles et politiques ont été engagées pour déterminer s'il s'agissait ou non d'un droit. Dans de nombreux pays occidentaux, ce droit est mentionné dans les constitutions nationales.

  
  

• Retraite

  Une pension est un fonds dans lequel une somme d'argent est ajoutée pendant les années d'emploi d'un employé et duquel sont versés des paiements destinés à aider la personne qui se retire du travail sous la forme de paiements périodiques. Une pension peut être un "régime à prestations définies" lorsqu'une somme fixe est versée régulièrement à une personne, ou un "régime à cotisations définies" dans lequel une somme fixe est investie et devient ensuite disponible à l'âge de la retraite. Les pensions ne doivent pas être confondues avec les indemnités de licenciement; le premier est généralement versé par versements réguliers à vie après le départ à la retraite, tandis que le dernier est généralement versé sous forme de montant fixe après la cessation involontaire d'emploi avant la retraite. Les termes «régime de retraite» et «pension de retraite» ont tendance à se référer à une pension accordée lors du départ à la retraite du particulier. Les régimes de retraite peuvent être mis en place par les employeurs, les compagnies d'assurance, le gouvernement ou d'autres institutions telles que les associations d'employeurs ou les syndicats. Appelés régimes de retraite aux États-Unis, ils sont communément appelés régimes de retraite au Royaume-Uni et en Irlande et régimes de retraite (ou super) en Australie et en Nouvelle-Zélande. Les pensions de retraite prennent généralement la forme d’une rente viagère garantie, assurant ainsi une protection contre le risque de longévité. Une pension créée par un employeur au profit d'un employé est communément appelée pension professionnelle ou pension d'employeur. Les syndicats, le gouvernement ou d'autres organisations peuvent également financer des pensions. Les pensions professionnelles sont une forme de rémunération différée, généralement avantageuse pour les employés et les employeurs pour des raisons fiscales. De nombreuses pensions comportent également un aspect d'assurance supplémentaire, dans la mesure où elles versent souvent des prestations aux survivants ou aux bénéficiaires handicapés. D'autres véhicules (certains paiements de loterie, par exemple, ou une rente) peuvent fournir un flux de paiements similaire. Le terme «pension» est couramment utilisé pour décrire les paiements qu'une personne reçoit lors de son départ à la retraite, généralement dans des conditions légales ou contractuelles prédéterminées. Un bénéficiaire d'une pension de retraite est appelé pensionné ou retraité.

  
  

• Retraite (nom)

  Un acte de retraite; Retrait.

• Retraite (nom)

  L'état d'être à la retraite; isolement.

• Retraite (nom)

  La partie de sa vie après avoir pris sa retraite de sa carrière.

• Retraite (nom)

  Un lieu d'isolement ou d'intimité; un lieu où l'on se retire ou se retire; une demeure privée.

• Pension de retraite (nom)

  Un fonds de retraite, une accumulation de retenues régulières sur le salaire ou le traitement de son emploi et des contributions régulières similaires de l’employeur, généralement gérées par une entité indépendante; une pension.

• Pension de retraite (nom)

  La condition ou d'être suranné; vieillesse ou obsolescence.

• Retraite (nom)

  Le fait de prendre sa retraite ou l’état de sa retraite; Retrait; isolement; comme la retraite d'un officier.

• Retraite (nom)

  Un lieu d'isolement ou d'intimité; un lieu où l'on se retire ou se retire; une demeure privée.

• Pension de retraite (nom)

  L'état de surannée ou trop vieux pour un bureau ou une entreprise; l'état d'être disqualifié par la vieillesse; décrépitude.

• Retraite (nom)

  l'état d'être retraité de ses affaires ou occupation

• Retraite (nom)

  retrait de votre poste ou de votre profession

• Retraite (nom)

  retrait pour la prière et l'étude et la méditation;

  "une retraite religieuse"

• Pension de retraite (nom)

  un paiement mensuel versé à une personne qui est retirée du travail

• Pension de retraite (nom)

  la propriété d'être obsolète et non à jour

• Pension de retraite (nom)

  le fait de libérer quelqu'un du fait de son âge (notamment pour obliger quelqu'un à prendre sa retraite du service avec pension)