Contenu
- Différence principale
- Formation vs éducation
- Tableau de comparaison
- Quelle est la formation?
- Qu'est-ce que l'éducation?
- Différences Clés
- Conclusion
Différence principale
La différence principale entre les termes formation et éducation réside dans le fait que la formation renvoie au fait de transmettre une compétence ou une action spécifique à une personne alors que l’éducation est l’ensemble du système d’apprentissage désigné dans une institution qui développe progressivement l’intellect chez une personne.
Formation vs éducation
La formation consiste à apprendre en travaillant ensemble sous la supervision de quelqu'un. L'éducation signifie apprendre en classe pour acquérir des connaissances. La formation est un programme organisé pour une période donnée sous certaines conditions. L'éducation est un programme pas à pas, organisé pour une période relativement longue et conçu pour atteindre un objectif ultime. La formation vise à développer certaines compétences et connaissances pour le développement mental. L’éducation vise à tirer les leçons de l’expérience tout au long du processus, ce qui aide plus tard une personne à faire face aux défis futurs. La formation est l’idée de la croissance des ressources humaines visant à améliorer le rôle, la créativité et les compétences de l’employé éligible. L'éducation ne se réfère pas seulement à la scolarité; il s'agit plutôt des avantages qu'une personne gagne quand elle est à l'école, au collège ou à l'université. La formation permet d'acquérir les compétences nécessaires pour faire le travail efficacement. L'éducation permet d'acquérir des connaissances sur les événements, les réalités, la morale, les croyances, les valeurs, les concepts généraux, les croyances, etc. La formation peut être rémunérée ou non, à temps plein ou à temps partiel, selon le contrat passé avec l'employeur. L'éducation aide progressivement à développer un sens complet du raisonnement, de la compréhension, du jugement et de l'intellect chez un individu.
Tableau de comparaison
| Entraînement | Éducation |
| Il s'agit d'un processus permettant de former une compétence ou une stratégie particulière, ce qui entraîne l'application de comportements spécifiques et leur utilisation pour un travail spécifique. | Il s'agit d'un processus permettant d'obtenir les résultats généralement souhaités en fonction de la volonté des participants, qui sélectionnent les informations spécifiques et les utilisent pour leur travail ou leur carrière. |
| Objectif | |
| Il vise à inculquer certaines compétences chez une personne. | Il vise l'apprentissage théorique dans une institution ou une salle de classe. |
| Objectif | |
| Améliorer la productivité et la performance. | Développer un sens du jugement et du raisonnement. |
| Point de vue | |
| Ils sont confinés et étroits. | Large et étendu |
| Durée | |
| Processus à court terme | Processus à long terme |
| La pédagogie | |
| Expérience de travail | Apprentissage en classe |
| Enseignement | |
| Enseigne une certaine tâche | Enseigne des concepts généraux |
| Cible | |
| Obtenir un emploi actuel | Obtenir un emploi |
Quelle est la formation?
La formation est une tâche d’enseignement qui permet d’évaluer si un stagiaire peut s’acquitter de la tâche ou non. Il est dispensé par un formateur, un superviseur ou un employeur qui fournit un code d’information et de compétences pour mener à bien une tâche ou une activité. C'est une éducation orientée vers l'acquisition d'une compétence spécialisée et la certification de cette compétence. Il est livré par un nombre limité de personnes ou par une organisation relativement petite. C'est un apprentissage actif. C'est un domaine d'apprentissage relativement court. Il enseigne à quelqu'un comment faire quelque chose. Par exemple, la formation d'un individu dans n'importe quelle organisation sur l'utilisation d'un programme informatique spécifique ou la formation d'un individu pour répondre aux plaintes des clients dans n'importe quelle franchise.
Qu'est-ce que l'éducation?
L'éducation est le processus formel d'acquisition de connaissances permettant d'acquérir une qualification et d'être reconnue. Il est fourni par une organisation relativement importante telle qu'une école, un collège ou une université. Il contient des phases progressives. Par exemple, groupe de jeu, primaire, lycée, lycée, diplômé, etc. Il attribue également des diplômes et des certificats aux élèves lorsqu'ils terminent leurs études. C'est à la fois un apprentissage actif et passif. C'est un domaine d'apprentissage relativement large. Cela rend quelqu'un assez capable de se préparer à penser et à résoudre un problème. par exemple, fournir différentes théories de l'apprentissage des langues à un apprenant d'une deuxième langue, contenant différents styles de communication, dialectes et styles de la même langue, avec une compréhension complète de la façon de communiquer basée sur ce style et en aidant l'élève à interpréter une situation de manière à communiquer influent de la meilleure façon dans cette langue avec les autres individus
Différences Clés
- La formation est un terme étroit alors que l'éducation est un terme comparativement plus large.
- La formation est basée sur l’application pratique de l’éducation qui implique une orientation théorique.
- La formation est un acte d’acquisition de compétences particulières par une personne; à l'inverse, l'éducation consiste à acquérir des informations théoriques dans une salle de classe ou une institution.
- Une personne apprend une tâche spécifique ciblée et disponible au cours de la formation. D'un autre côté, elle apprend les concepts généraux de l'éducation.
- La formation forme une personne pour le poste actuel, tandis que l'éducation prépare une personne à son futur travail et aux défis à venir.
Conclusion
La formation et l’éducation sont des processus d’apprentissage côte à côte que les étudiants acquièrent pour réussir dans une tâche donnée et atteindre leurs objectifs ultimes.
